根據(jù)《改革方案》提出的計劃，佛山公立醫(yī)院綜合改革2017年全面啟動，到2018年全市城市公立醫(yī)院綜合改革深入推進，現(xiàn)代醫(yī)院管理制度逐步建立，初步構建起布局合理、分工協(xié)作、協(xié)同發(fā)展的醫(yī)療服務體系和分級就醫(yī)格局，醫(yī)療保障體系進一步完善，維護公立醫(yī)院公益性、調(diào)動積極性、保障可持續(xù)的運行新機制基本建立。全市醫(yī)療費用年均增長控制在10%以下。群眾就醫(yī)負擔明顯減輕，全市個人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費用的比例降低到27%以下。

到2020年，全市城市公立醫(yī)院綜合改革全面完成，公立醫(yī)院財政投入機制、價格形成機制、人事薪酬機制改革和人才隊伍、信息化建設等進一步完善，分級診療制度、現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、全民醫(yī)保制度、藥品供應保障制度、綜合監(jiān)管制度等全面實施。全市醫(yī)療費用增長幅度不超過10%，全市個人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費用的比例降低到25%以下。

推廣家庭醫(yī)生簽約服務

記者從發(fā)布會上獲悉，此次改革的主要措施主要有16項，包括全面取消藥品和醫(yī)用耗材加成，破除以藥補醫(yī)機制；加快構建分級診療服務模式；促進社會辦醫(yī)加快發(fā)展；加強人才隊伍建設等。

按計劃，在取消藥品和醫(yī)用耗材加成方面，到2018年全市公立醫(yī)院藥占比（不含中藥飲片）總體降到30%以下，百元醫(yī)療收入（不含藥品收入）中消耗的衛(wèi)生材料降到18元以下。

在加快構建分級診療服務模式方面，落實基層首診，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構提供基本醫(yī)療和轉(zhuǎn)診服務，發(fā)揮全科醫(yī)生作用，推廣實施家庭醫(yī)生簽約服務，2017年，家庭醫(yī)生簽約服務覆蓋率達到30%以上，重點人群簽約服務覆蓋率達到60%以上，2020年擴大到全人群。

在促進社會辦醫(yī)方面，到2018年，力爭非公立醫(yī)療機構床位數(shù)和診療服務量占總量的30%左右。

在加強人才隊伍建設方面，將加強全科及兒科、精神科、高級護理等急需緊缺人才培養(yǎng)，并研究出臺提高人才待遇的政策措施。加強以全科醫(yī)生為重點的人才隊伍培養(yǎng)。到2018年，新進醫(yī)療崗位的本科及以上學歷臨床醫(yī)師100%接受住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。